2月10日，集團在鹽召開2026年工作會議，認真總結2025年度工作，分析研判當前形勢，全面部署2026年工作。集團黨委書記、董事長張乃文作題為《勠力同心爭排頭、乘勢而上啟新程，奮力開創“十五五”高質量發展新局面》主題報告，動員全體干部員工堅定信心、奮勇爭先，以新擔當、新作為、新舉措奪取“十五五”發展“開門紅”。集團黨委副書記、總經理徐海寧主持會議。
會議指出，2025年，在市委、市政府堅強領導下，集團上下砥礪奮進、克難前行，堅持向新求質，轉型發展勢頭強勁；堅持向實發力，經營質效穩步提升；堅持向內深耕，改革創新迸發活力；堅持向嚴要求，風控屏障全面筑牢；堅持向心聚力，黨建強企凝聚合力，以實干實績實現“十四五”高質量收官，為“十五五”良好開局奠定堅實基礎。
會議強調，要把握大勢、明晰方向，深刻認清面臨的機遇和挑戰，發揮自身比較優勢，按照2026年集團發展總的指導思想和主要經營指標，狠抓年度六大重點任務，以“產業發展綠色化、生產經營數智化、市場拓展國際化”為路徑，深入開展“綜合實力提升年”活動，持續開展“國際市場拓展年”活動。要堅持聚焦主責主業、聚焦效益提升、聚焦改革創新，攻堅克難，實干爭先，在全市汽車產業發展中勇挑重擔，在深化改革和完善治理中爭當先鋒，在防范風險和守住安全上走在前列，以實干實績當好全市國企排頭兵。
會議要求，要錨定目標、聚力攻堅，全力以赴推動“十五五”開好局起好步。堅持向新向綠，全力攻堅重大項目，高效提升在產項目，精心儲備優質項目，推動產業轉型再加速。堅持增收節支，狠抓市場開拓、減虧增盈、存量盤活和成本壓降，推動經營質效再提升。堅持激活機制，精準啟動新一輪國企改革，優化市場化選人用人機制，完善薪酬激勵體系，發揮科創引領作用，推動改革創新再深化。堅持風險防控，加強數智化管理，完善監督機制，抓好內部審計，規范貿易管理，推動管理監督再強化。堅持凝心鑄魂，強化思想政治建設，建強干部人才隊伍，營造風清氣正生態，推動黨建強基再夯實。
會議下達了集團2026年度生產經營預算指標和重點工作任務。相關責任人遞交2026年度責任書。六家平臺公司先后作表態發言。
集團領導班子成員，外部董事，各平臺公司、直屬企業領導班子成員，三級企業主要負責人，集團總部有關人員參會。駐外單位視頻參會。
